Вернутся на главную

Общая схема проведения игры


Общая схема проведения игры на нашем сайте

Статьи
Статьи для студентов
Статьи для учеников
Научные статьи
Образовательные статьи Статьи для учителей
Домашние задания
Домашние задания для школьников
Домашние задания с решениями Задания с решениями
Задания для студентов
Методички
Методические пособия
Методички для студентов
Методички для преподавателей
Новые учебные работы
Учебные работы
Доклады
Студенческие доклады
Научные доклады
Школьные доклады
Рефераты
Рефератывные работы
Школьные рефераты
Доклады учителей
Учебные документы
Разные образовательные материалы Разные научные материалы
Разные познавательные материалы
Шпаргалки
Шпаргалки для студентов
Шпаргалки для учеников
Другое

Выбор участников

Когда на занятиях впервые вводятся деловые и ролевые игры, то участники, до этого никогда с ними не сталкивавшиеся, неизбежно испытывают не­которую неловкость и опасение. Поэтому в первый раз желательно вы­бирать самых раскованных и уверенных в себе людей. Иногда бывает целесообразно давать людям похожие на них роли, но зачастую имен­но необходимость сыграть роль человека, очень отличающегося по ха­рактеру от исполнителя, дает возможность последнему понять чувства и позиции других людей. Также нет необходимости обязательно выби­рать женщину для исполнения женской роли или пожилого челове­ка - на роль сотрудника предпенсионного возраста. Но на первых по­рах, чтобы участники чувствовали себя комфортнее, лучше подбирать знакомые для них роли.

Иногда участникам бывает полезно поменяться ролями. Напри­мер, менеджер, собирающийся проводить аттестацию, может стать аттестуемым, чтобы понять, что испытывает чело­век в таком положении. Можно поменять пол роли, если он создает сложности.





Название статьи Общая схема проведения игры