Вернутся на главную

Под организацией труда на предприятиях и в организациях понимаются определенные формы и способы соединения людей и техники в процессе труда


Под организацией труда на предприятиях и в организациях понимаются определенные формы и способы соединения людей и техники в процессе труда на нашем сайте

Статьи
Статьи для студентов
Статьи для учеников
Научные статьи
Образовательные статьи Статьи для учителей
Домашние задания
Домашние задания для школьников
Домашние задания с решениями Задания с решениями
Задания для студентов
Методички
Методические пособия
Методички для студентов
Методички для преподавателей
Новые учебные работы
Учебные работы
Доклады
Студенческие доклады
Научные доклады
Школьные доклады
Рефераты
Рефератывные работы
Школьные рефераты
Доклады учителей
Учебные документы
Разные образовательные материалы Разные научные материалы
Разные познавательные материалы
Шпаргалки
Шпаргалки для студентов
Шпаргалки для учеников
Другое

В содержании организации труда, исходя из особенностей решаемых задач, выделяют ряд направлений:

- разделение и кооперация труда, правильный выбор формы и вида, которые создают основы для специализации рабочих, роста их профессиональной квалификации;

- обоснование трудовых нормативов и норм, требующих установления оптимальных затрат на выполнение работы;

- расположение и обслуживание рабочих мест, четкий и постоянный порядок, на котором у рабочего обеспечивается так называемый автоматический навык

выполнения трудовых приемов;

- проектирование трудовых процессов, которое должно строиться на принципах экономии рабочего времени и затрат энергии человека;

- нормализация условий и интенсивности труда, регламентирующая условия, тяжесть и интенсивность в пределах допустимых норм;

- освоение трудовых процессов и норм труда, предусматривающие достижение равновесия фактических и проектных затрат времени на выполнение работы;

- экономическая оценка затрат и результатов труда – достижение максимальных результатов при заданных затратах труда или минимальных затратах при заданных результатах;

- эффективное использование трудовых процессов, внедрение оптимальных приемов и методов труда, применение различных способов и технических средств, выбор наиболее рациональных приемов;

- эффективное использование рабочего времени, оптимизация режимов труда и отдыха;

- соблюдение трудовой, производственной дисциплины и регламента труда, развитие творческой инициативы.

Организация труда имеет изменяющееся содержание. По мере развития материально- технической базы , производства и повышения культурно- технического уровня трудящихся происходят изменения и в организации труда.

Основными формами организации труда является разделение и кооперация труда.

Разделение труда – это обособление деятельности отдельных работников , групп в процессе труда

Правильное разделение труда позволяет расставлять категории персонала по рабочим местам с учетом их личных способностей, профессиональных и деловых качеств снизить утомляемость, поднять работоспособность.

Различают три основных вида разделения труда:

- общее;

- частное;

- единичное.

Общее разделение труда предусматривает обособление различных видов деятельности в масштабе всей страны, по отраслям ( промышленность, с/х)

Распределение численности работников между этими сферами может служить характеристикой общего разделения труда и его изменения в ходе социально- экономического развития общества.

Частное разделение труда – предполагает разделение внутри отрасли, сфер деятельности.

Единичное разделения –означает разделение труда в рамках предприятия или подразделении.

На предприятиях существует несколько форм разделения труда:

- функциональное;

- профессиональное;

- технологическое;

- квалификационное.

Функциональное разделение труда предусматривает обособление на предприятиях отдельных работ и категорий персонала в зависимости от содержания и функций.

Например, в промышленности – наиболее многочисленную группу составляют рабочие, выполняющие на предприятии главную производственную функцию – изготовление продукции, оказание услуг и выполнение работ.

Следует выделить группы : основные и вспомогательные рабочие.

Профессиональное разделение труда предполагает разделение труда внутри каждой функциональной группы работников в зависимости от технологического содержания и видов работ.

Профессия– в широком понимании характеризует вид трудовой деятельности человека ( экономист, кузнец, мастер и тд. )

Состав профессий определяется конструктивно- технологической однородностью выпускаемой продукции, применяемым методом обработки, существующими формами организации труда.

Технологическое разделение труда – означает расчленение действующих на предприятии производственных процессов на отдельные стадии, фазы, операции. В соответствии с особенностями технологии производства различают предметное и операционное разделение труда.

Предметное– предполагает закрепление за рабочим комплекса работ, необходимых для получения продукции.

Операционное– основано на выделение отдельных операций.

Квалификационное разделение трудаопределяется существующими различиями в сложности и точности выполняемых технологических процессов, а также в уровне профессионального мастерства.

С разделением труда на производстве неразрывно связана его кооперация.

Она вызывает необходимость объединения труда отдельных работников и их групп в общем трудовом процессе – от рабочих мест отдельных исполнителей до целых предприятий, отраслей.

Кооперация труда – это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности.

Кооперация труда осуществляется на всех уровнях управления: от отдельных рабочих мест до экономики отрасли, страны.

На отечественных предприятиях различают несколько видов производственной кооперации:

- межцеховая;

- внутрицеховая;

- внутриучастковая.

Межцеховая кооперация основывается на разделении производственного процесса между цехами и обеспечивает взаимодействие персонала по всем стадиям производства продукции ( работ, услуг )

Внутрицеховая кооперация– объединяет всех работников в решении соответствующих производственных задач.

Внутриучастковая кооперация– состоит в создании

организационных условий для эффективного взаимодействия всех работников в совместной трудовой деятельности.

На ряде предприятий наиболее распространенными формами кооперации являются производственные бригады, состоящие из работников различных категорий.

Различают специализированные и комплексные бригады.

Специализированные бригады состоят из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы ( сварщики, бурильщики и тд. )

Комплексные бригадывключают в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды работ. Оплата труда в них производится за конечные результаты работы ( капитально отремонтированный автомобиль)

4. В цивилизованном обществе большое значение придается условиям труда и их улучшению. Система основных понятий, дающих представление об условиях труда и взаимосвязи между ними представлена на рис. 1

Из схемы видно, что условия труда на каждом рабочем месте – это синтез по крайней мере пяти их видов, включающих: производственные, санитарно- гигиенические, психофизиологические, эстетические и социальные.

УСЛОВИЯ ТРУДА

Производ- Санитарно- Психофизио- Эстетические Социальные

ственные гигиенические логические

ОРГАНИЗМ ЧЕЛОВЕКА

Трудоспособность Функциональное Настроение человека

состояние человека и его отношение к

его работоспособность работе

рис1. Классификация условий труда

« Работоспособность» отличается от « трудоспособности.

Трудоспособность– это качественная черта сомой человеческой личности безотносительно к выполняемой работе.

Работоспособностьчеловека характеризует не только трудоспособность, но и его возможность выполнять конкретную работу при определенных условиях.

Следовательно,трудоспособность человека является основой его работоспособности.

Пять фаз трудоспособности человека:





Название статьи Под организацией труда на предприятиях и в организациях понимаются конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда