Построение системы управления созданием на базе науч-
Вернутся на главную

Построение системы управления созданием на базе науч-


Построение системы управления созданием на базе науч- на нашем сайте

Статьи
Статьи для студентов
Статьи для учеников
Научные статьи
Образовательные статьи Статьи для учителей
Домашние задания
Домашние задания для школьников
Домашние задания с решениями Задания с решениями
Задания для студентов
Методички
Методические пособия
Методички для студентов
Методички для преподавателей
Новые учебные работы
Учебные работы
Доклады
Студенческие доклады
Научные доклады
Школьные доклады
Рефераты
Рефератывные работы
Школьные рефераты
Доклады учителей
Учебные документы
Разные образовательные материалы Разные научные материалы
Разные познавательные материалы
Шпаргалки
Шпаргалки для студентов
Шпаргалки для учеников
Другое

ных достижений;

8) ответственность каждого __________работника предприятия за поручен-

ное дело на основе четкого распределения прав и обязанностей;

9) подбор и расстановка кадров таким образом, чтобы каждый со-

Трудник соответствовал своей должности и наиболее эффективно справ-

лялся с работой;

10) рациональное сочетание и использование ресурсов, наибольшая

экономия сил;

11) преемственность хозяйственных решений, отражающая един-

Ство и последовательность экономических явлений и процессов.

В это время четко обозначились две группы концепций управле-

Ния: организационно-техническая и социальная.

Значительный интерес представляют исследования А.А. Богданова

(1873—1928), выдающегося экономиста, философа, естествоиспытателя.

Его взгляды содержали ценные идеи для развития современной кибер-

нетики и сетевых методов планирования, в частности, положения о струк-

Турной устойчивости систем, их уровнях и организационных механиз-

Мах формирования.

О.А. Ерманский (1866— 1941) в своих работах сформулировал пред-

Посылки науки об организации труда и управления, связав ее необходи-

Мость с появлением прежде всего крупного машинного производства,

Все факторы которого нужно было использовать рационально. Одним из

Основных законов организации Ерманский считал «закон организаци-

Онной суммы», которая превышает «арифметическую составляющую ее

Сил», когда все вещественные и личные элементы производства гармо-

Нично сочетаются и усиливают друг друга.

Видный представитель отечественной науки А.К. Гастев (1882—

Трагически погибший в годы сталинских репрессий, считал, что

Всю работу в области Н ОТ и управления нужно начинать с отдельного

Человека, кем бы он ни был — руководителем или исполнителем. Методо-

Логической основой такого подхода стала разработанная им и его колле-

Гами (сотрудниками Центрального института труда, директором кото-

Рого он был многие годы) концепция трудовых установок, содержавшая

Зачатки кибернетики, инженерной психологии, эргономики. Составны-

Ми элементами этой концепции были теория трудовых движений в про-

Изводственном процессе, организация рабочего места, методика рацио-

Нального производственного обучения и т.д. Практические положения

И выводы концепции позволяли задавать определенные стандарты для

Производственных операций, облегчать адаптацию работников к их не-

Прерывному изменению, стимулировать личную инициативу. Гастев не

Только искал пути рационализации трудовых достижений и оптималь-





Название статьи Построение системы управления производством на основе науч-